公司开展2021年拜师仪式暨新员工座谈会

7月30日上午，公司开展2021年“师带徒”拜师仪式暨新员工座谈会。公司党委副书记、董事长刘虎在项目一线全程视频参会，公司党委书记、副董事长蒋谦，公司党委副书记、副董事长、总经理陈浩及全体在昆干部职工现场参与会议。

刘虎对7名新员工的到来表示热烈欢迎，并为新员工详细介绍了集团及公司相关情况，回顾了公司“十三五”的成就，对“十四五”进行了展望。他从五个方面对新员工提出要求：一是要看得远。年轻人要胸怀理想、志存高远，千万不要两耳不闻窗外事，一心只会玩手机，要关心国家、关心人民、关心企业的发展，好好干出一番事业来；二是要打得堆。没有万能的个人，但有万能的团队，要心往一处想，劲往一处使，增强团队意识；三是要受得气。要学会自食其力，要受得了委屈，提高心理承受能力和抗压能力；四是要出得去。要主动融入公司发展，主动接触外部环境，不当纸老虎，不在“窝里横”；五是要耐得住。“伟大都是熬出来的”，要上进，要“速逮！”（老挝语：努力奋斗！）。

蒋谦结合30年的入职经历为新员工提出了四点宝贵建议：一要尽快融入新环境，融入集体。学习靠自己，工作却要靠团队，要尽快转变身份，努力步入社会；二要积极践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则，认真领会其中要义；三要热爱学习、努力工作，要有吃苦耐劳的精神和准备；四要干干净净做人，清清白白做事，不要给自己的人生留下任何的污点。

陈浩表示，海投公司是完全融入“一带一路”战略的国际平台，是云南省“走出去”的排头兵，是精英的聚集地，各位新员工足以在这个平台上实现自己的人生价值。作为前辈，他提出两点要求：一要抛弃“二气”，把“娇气”与“骄气”从工作中彻底拿走，不要玻璃心，要有一定的抗压能力；二要常怀“三心”，面对工作要怀有“感恩之心”、“责任之心”和“敬畏之心”，要懂得感恩，要有舍我其谁的气概，对纪律、制度、前辈等心生敬畏。他还为新员工朗诵了诗经《无衣》：“岂曰无衣，与子同裳。王于兴师，修我甲兵。与子偕行。”要与新员工一同出发，“奋勇杀敌”。

拜师仪式上，公司组织7名经验丰富、技术水平高的师傅与近期刚入职的7名员工现场签订“师徒协议”并举行拜师仪式，徒弟为师傅双手奉上一杯热茶感谢师傅的倾囊相授，师傅则为徒弟送上精美的笔记本，希望徒弟们端端正正写字、干干净净做人，在现场热烈的掌声中，师徒关系圆满达成。“师带徒”已成为公司每年的传统文化，以“传、帮、带”的形式进一步帮助、指导新入职员工更快的适应工作岗位，了解集团及公司文化，生动践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则，用最快的速度提升新员工技能水平和职业素养。

座谈会上，2020年优秀“师带徒”代表进行了发言，优秀师傅吴建辉语重心长的对新员工们说：“‘师带徒’，不只是一种形式和一纸协议，更多的是一份责任，一份承诺和一种自我价值的体现。选择了海投公司你们要坚定信念、义无反顾，要多做事、常微笑、少抱怨，要持续学习、勇于担当，还要学会感恩，常怀感恩之心。”优秀徒弟董峰铭通过一年的“师带徒”学习后勉励新员工：“只有不停地主动学习、完善自我，提升自己的业务能力和综合素养，才能在工作中学习，在学习中前进。”随后，7名新员工精神饱满、意气风发，依次作了自我介绍，表达了对公司及师傅的感谢，并表示在之后的工作中将不断学习、攻坚克难，不断提升自我，为公司发展作出贡献。

张曦 | 摄影报道