赵艳波到海投公司指导集团工会第八组2022年度重点工作目标考核

3月3日下午，根据集团工会统一部署要求，海投公司工会牵头组织开展集团工会第八组2022年度重点工作目标及内控工作考核，海投公司、五公司、九公司、集团机关、基础公司、省外事业部、财务公司工会参加考核。集团工会副主席、工会办公室主任、女工主任赵艳波，助理高级业务主管方婧、业务主管朱霄华到会指导。

会前，方婧对本次检查考核的目的、意义和要求等作了说明。她指出，考核的目的是为了让工会主席明责、履责、尽责。希望各基层工会贯彻作风革命和效能革命，坚持问题导向，少讲成绩，多找短板、不足及下一步计划。同时，借交叉检查机会，通过听、看、想，互相学习，取长补短，促进工作提升。

会上，7家单位对照工会目标责任书里的要求，从思想政治引领、产业工人队伍建设改革、建功立业、维权维稳、帮扶服务等10个方面进行了2022年度重点工作汇报，对重点工作目标完成情况和工会内控工作台账资料进行了实地交叉检查，并对工会工作优秀经验进行分享交流。

赵艳波对7家单位工会工作亮点和特色进行了高度肯定，并指出，目标考核的目的就是给大家提供一个相互交流、比学赶超、共同进步的平台，在下一年的工作中更上一层楼。赵艳波对即将来临的三八节女职工关爱、普惠活动等进行了详细阐述，并针对各家工会疑问较多的什么是产业工人，如何抓好产业工人队伍建设工作等进行了部署。她指出，做好产业工人队伍建设，要从四个方面下功夫，一是抓好职工思想政治引领和素质教育提升；二是借助劳动竞赛和技能竞赛平台，围绕生产经营核心工作，营造比学赶超良好氛围，引导职工建功立业；三是通过开展“五小”等创新活动，发动职工创新创效；四是以政治保障、制度落实、素质提升、权益维护为抓手，做实制度保障。同时，她希望各家工会运用好工会宣传阵地，加强工会宣传工作，并根据各单位实际，打造独具特色的工会工作品牌，进一步提高工会工作水平。

                                                                                               袁芳/报道  寸黎宏、袁芳/摄影